为深入贯彻学校高质量发展和2024年工作部署会议精神，3月19日下午，教师发展中心召开了题为“从讲好一门课到打造新时代金课”骨干教师经验分享座谈会。本次会议由教师发展中心与金融与投资学院联合主办，金融与投资学院副院长刘昊虹教授主持，金投学院骨干教师代表与教师发展中心参加了本次会议，现场气氛热烈。

交流会上，教师发展中心主任邢哲首先转达了学校党委2024年工作部署会议的相关会议精神：为实现学校高质量发展目标，打造高质量教师队伍，必须发挥头部教师在教学和科研中的引领和师范作用。教师发展中心也在不断地探索和构建分层梯度的教师发展支持体系，希望通过本次经验分享交流，能更有效的发挥优秀教师优秀课程优教师团队的力量，教师发展中心将结合二级学院学科建设和专业建设的需求，提供多元化定制化个性化的培训和教师发展方案，近期即将开展AI赋能教师发展、数字化专题和围绕OBE人才培养模式改革专题等培训项目。

与会教师围绕课程建设团队与课程主讲教师制度，线上线下集体备课与交流，教学准备的学情分析、教学过程中的学生管理和教学后的课程评价等一体化建设，教师角色身份认同与AI时代的角色转型发展等议题展开了热烈讨论。同时也希望学校创造更多一线老师与行业、企业调研和学习的机会，产教融合才能更好的增加课程内容与行业需求的连接性。

刘昊虹副院长介绍了金融与投资学院的教学团队、省级一流课程、国家级一流课程的建设情况，表达了对教师发展中心做好帮扶培育工作的感谢，表示将进一步发挥骨干教师的传帮带作用，并从学院层面进一步提出学校在跨学科交叉建设做好统筹策划与设计方面的合理化建议。

此次经验分享交流不仅引发了骨干教师对教学经验的系统梳理，还激发了大家围绕0BE理念和数字化技术对教学改革的深度思考，为推动我校全面构建卓越拔尖人才培养创新试验区、深化教育改革和产教融合的落实迈出了坚实的一步。