8月31日上午，我校在招生与就业工作处会议室1室召开2021届、2022届毕业生就业工作会议，主要对下一阶段就业工作进行部署和推进。各有关二级学院党总支副书记，2021届、2022届毕业班辅导员以及招生与就业工作处全体老师参加会议。会议由招生与就业工作处副处长孔祥燊主持。

会上，招生与就业工作处林丽老师对就业系统信息上报工作、派遣改派工作进行了简单培训，并提醒辅导员通知全体2022届毕业生及时关注“广东大学生就业创业”微信小程序，尽快完善广东省就业系统小程序的电子简历，毕业生可通过小程序进行全省投递简历与远程面试，提高就业信息的获取效率和求职的便利性。

廖正平老师对当前2021届毕业生存在的就业信息核查问题及其对策进行了经验分享，希望各二级学院辅导员能够督促2022届毕业生及时关注广金就业官方微信公众号，以便及时获知秋季校园招聘信息，同时他还就如何开展线下宣讲会和招聘会等有关工作进行了详细介绍并建议各学院尽快召开2022届毕业生就业动员会。

招生与就业工作处处长王中志组织学习了广东省教育厅关于就业创业的相关文件，对我校毕业生就业工作进行了回顾与展望，并提出要求：一是要持续推进2021届毕业生就业工作。我校2021届就业工作整体进度较为平稳，在冲刺阶段任务艰巨，必须进一步加大工作的推进力度。争取提前超额完成上级部门下达的年度就业工作目标。同时，要强化就业数据自查，严格落实“四不准”要求，严防就业数据注水。二是要担当作为，全力以赴开展2022届毕业生就业工作。8月26日下午学校召开了2022届毕业生就业动员会，为我校开展2022届毕业生就业工作吹响了集结号。我校2022届毕业生6620人，比2021届多862人，毕业生人数创历史新高，加上部分毕业生和家长就业观念偏颇，“求新”、“求稳”、“慢就业”现象突出。2022届就业工作形势严峻，我们要增强就业工作的紧迫感和使命感，进一步完善就业工作机制、加强就业指导和就业服务、积极推进政策性就业、着力开展市场化岗位就业。把党史学习教育同做好我校毕业生就业工作紧密结合，以“咬定青山不放松”的韧劲、“不破楼兰终不还”的拼劲，帮助大学生早就业、就好业，全面落实“六稳”、“六保”要求。

会议最后，与会人员开展了深入的工作交流。