为贯彻落实教育部《关于做好2022届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》精神，推进我校大学生就业创业工作，4月21日上午，校党委书记李建军带队，党委组织部部长黄培雄、招生与就业工作处处长王中志陪同，赴法学院参加学院就业工作专题会议，督导基层学院就业工作。法学院党总支书记仝自力主持会议，学院党政领导班子成员以及辅导员、教师代表参加会议。

首先，法学院党总支书记仝自力汇报了自去年9月份以来全院就业工作的开展情况，对现阶段就业进展包含学生就业签约情况、考研考公情况、“慢就业”现象等进行剖析与总结，指出当前就业形势严峻、帮扶工作任重道远，法学院领导班子应继续把毕业生就业工作摆在最突出位置，强化责任担当，抓实抓细，继而提出要加强导师对学生的就业指导常态化，中长期谋划调整专业招生结构、借助校企协会平台挖掘潜在就业单位，完善就业导师相关激励机制等多方面促进就业措施。

会上，法学院各分管领导们也提出应充分发挥领导带头，导师引导作用，充分挖掘校友资源、重视朋辈就业引领，建立校企就业战略合作平台，建设“产、学、研”实践基地等方面对毕业生展开实质性帮助，多方位、多层次地拓展就业岗位，拓宽就业渠道。会议还对法学学科结构合理化、课程设置方向化、人才培养模块化展开热烈的探讨。

会议最后，校党委李建军书记对法学院的就业工作给予肯定，并提出要继续提高思想认识，高度重视就业工作，要认识到就业是最大的民生工程,做好大学生就业工作是实现“六稳”“六保”的关键，是“培养人”、“塑造人”的大事，要不断加强对人才培养质量的系统性思考，继续推动就业工作常态化优质化。李建军书记指出，教师不仅“教书”，还要“育人”，就业既是学生实现自我的重要一步，也是检验学校“育人”“育才”成色的试金石，学生只有通过职业融入社会，才能实现成为接班人和建设者的跨越；要紧扣“政策宣传月”活动重点，宣传好党中央、国务院促进高校毕业生就业创业的部署要求，宣传好促进高校毕业生基层就业、自主创业、参军入伍、权益保障等方面的政策措施，要引导好攻读双学位等方面的政策；要抓住现阶段应届毕业生完成论文答辩的“窗口期”，发挥好辅导员和导师的引导作用，针对学生所急所需，对尚未落实就业的学生一生一策，大力推进就业指导与服务工作。李建军书记对法学院未来的就业工作方向提出具体要求：深入研究完善导师指导激励机制；做好法学卓越班的人才培养方案设计，提高人才培养质量，造就德才兼备的高素质法律人才；强化就业指导工作实质就是要不断深化教育改革，提高教育质量，增强毕业生就业竞争力；要积极响应《教育部办公厅关于开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》的决策部署，学院应同步做好实地走访行业、企业工作，结合“走出去”和“请进来”，认真落实“拓岗计划”，千方百计促进毕业生充分就业和高质量就业。