为进一步推进2022届毕业生就业工作，3月29日上午，我校召开就业工作推进会，进行工作回顾和部署，校长雍和明、副校长王醒男，相关职能部门负责人、有关二级学院院长和党总支正副书记、2022届毕业班辅导员参加了此次会议。会议由校长雍和明主持。

招生与就业工作处处长王中志汇报了我校2022届毕业生就业工作总体情况，并对我校目前的毕业生就业去向落实率在全省同类院校所处的位置进行了通报，分析了当前推进就业工作进展较为缓慢的主客观原因，对下一阶段工作进行了部署。信用管理学院、经济贸易学院、法学院、财经与新媒体学院等二级学院的代表对本单位2022届毕业生就业工作推进情况作了交流发言，他们分析了当前开展就业工作的难点，同时也对如何提升下一阶段就业工作的实效性进行了思考和展望。

王醒男对如何做好2022届毕业生就业工作提出四点要求：一是各二级学院要注重人才培养质量，明晰毕业生就业主渠道，以就业市场需求为导向，有针对性地进行专业调整，使毕业生在就业市场适销对路，推动毕业生顺利就业；二是要在考研浪潮大背景下重视和加强对考研学生的引导和辅导，使学生结合自身条件理性处理考研和就业之间的关系；三是要充分发挥“导师制”对就业工作的推动作用；四是要进一步完善班主任队伍激励机制，推动人事部门对担任班主任的专业教师在评优、职称评定方面与毕业生就业工作的贡献度挂钩，提升班主任队伍参与毕业生就业工作的积极性。

雍和明从宏观和微观两个层面对如何做好下一步就业工作提出了要求，在宏观方面，他强调了三点，一是面对当前不断变化的就业态势，我们要提高关注度，从全国“两会”、中央经济工作会议等国家重大会议掌握相关信息，明判当前经济形势变化，并从毕业生就业行业需求变化、地域变化等方面及时做出相应调整；二是要求各二级学院优化专业建设，做好人才培养的目标定位，明晰毕业生就业主流渠道，以便实现人才培养与市场需求导向相匹配；三是着重提升学生的发展规划意识，提前引导学生做好自身的学业、事业和人生规划，二级学院应在新生入学时就做好摸底工作，对于有考研意向的学生从大学一年级就开始做好考研辅导和考研导师匹配工作，使学生在本科学习阶段的发展路径有的放矢。在微观层面，雍和明提出了六点要求，一是要做好就业拓展工作，全员全方位动员就业，广开就业门路，广拓就业渠道，全校联动促就业；二是对就业工作实行“三分”工作法，即“分类、分级、分段”开展工作，把毕业生群体分类进行指导、按毕业生个体就业难度进行分级、把就业工作分时间段对毕业生进行辅导和引导，有效推动就业工作向前；三是要进一步加强就业组织，各二级学院领导班子成员要分好工，全员参与，充分发挥好校外的就业组织和用好校友资源来促进毕业生就业工作；四是要做好就业信息的推送服务工作，及早及时发布招聘信息，使我校毕业生在接收就业信息过程中能“先人一步，先到先得”；五是要落实“四个一”，即做到“每日一报、每周一会、每生一策、每时一变”，掌握正确的工作方法，推动就业工作“落早、落快、落实、落细”；六是要确保提前完成今年就业工作目标并保持先进行列，各二级单位要认真落实并加快推进就业工作进度，攻克就业难点保先进，确保我校2022届毕业生就业去向落实率位居全省同类高校前列。

此前，校长雍和明率队前往佛山市“访企拓岗促就业”，与来自福能东方、东方精工、炬申股份、华特气体等佛山市上市企业的高管进行人才对接交流座谈，校企双方将在协同育人、提高人才培养质量以及促进学生高质量就业等方面谋求更大合作空间，互利共赢。我校领导将继续走访调研各类企业，坚持“走出去、请进来、深合作”的原则，凝心聚力培养高素质人才，积极为毕业生拓展高质量就业渠道，深化产教融合、校企合作，实现校、企共赢局面。

全校师生将以更加饱满的热情参与到就业工作当中，凝心聚力，坚决打赢2022届毕业生就业工作攻坚战，以实际行动向党的二十大献礼！